奈斯特的唉唉雜雜

由於在Word中希望能夠建立表單(其實是為了做Prototype)，需要一些如文字框、選取按鈕、下拉選單等…，如果開啟【開發人員功能區】則可以讓頁面更有Feel一點，但預設是不開啟的，因此就需要將【開發人員功能區】開啟。如下圖所示(下方即為開啟【開發人員功能區】) 如何開啟【開發人員功能區】其步驟非常簡單： 選擇上方【檔案】功能區，選擇「Word選項」視窗中的【自訂功能區】，接著確定自訂功能區選項為【主要定位點】，接下來勾選開發人員即可。如下圖所示(依照步驟選擇)。

許多時候在公司任職都很希望老闆能告訴他該做什麼，但其實老闆不見得能夠告訴你，許多時候老闆能夠提供你的僅是他對工作紀律的要求，對公司目標的訂定，但是老闆不會告訴你該怎麼做才能達成目標，因此這中間就出現了落差，有一種員工是把工作做對，但是不是做好；有一種員工是把工作不只做對，還要做好；也有員工不只把工作做對、做好更是把公司當成自己的去找到自己努力的目標。 員工具備工作的基本能力是很重要的，但更重要的是具備不被取代的能力，而此時員工才會有存在的價值，許多時候員工不只是要尊崇上意，更要能站在高處往下檢討自己的不足。有些員工努力的許久，總覺得老闆給他的是無法達成的任務，但殊不知這些任務正是老闆要了解與測試你是否能夠擔負且完成更重要的工作而派給。 在多年的職場工作中，有一些人對於老闆交付的工作無法執行時總是回答"沒辦法"，殊不知這樣的回答，並非老闆想知道的，老闆想知道的是沒辦法之後的解決方案或想法，作為決定參考，而員工卻不這麼想，總認為"沒辦法"就已經回答了老闆，其實不然。 員工加入一家新公司需要的不只是能力，其實除基本能力外，其他的能力都是在公司的工作中培養的，每家公司的營運與工作目標、工作內容不盡相同，如果你能具備每家公司都有的能力，想必你也非等閒之輩，但真的達到的又幾人?因此更要重視的是公司文化的契合度。有些公司希望你能"努力工作、至死方休"，有些公司希望你能把自己當作資產，以整體利益考量，重視工作與身心平衡，而在不同文化中，如果只是用努力工作，賣命付出，甚至"用肝換取良率"，是不是符合公司整體的文化精神？ 每個員工都是一個公司運轉的重要齒輪，但如果只是把自己當成齒輪，哪公司隨時可以找到一個更適合的齒輪來替換，其實要做的不只是齒輪，而要把自己當成公司前進的動力之一，或許新進的員工並無法有如此的能力，但應該思考的是如何讓公司成長、茁壯，就像我在公司對新人的簡報中所看到的"公司不是長期飯票"、"不是你想做甚麼、而是你能做甚麼"，為何公司不是長期飯票？個人見解如下：如果你把公司當長期飯票，你就會局限你的學習與進步，但是這非公司所希望的，公司需要你持續的成長與進步，當你的成長與進步已經超越公司的進步，且公司也無法滿足的你的成長腳步，當然你可以選擇遠走高飛...

＂不以規矩，不成方圓＂ 規是指「圓規」，而矩是指「曲尺」。沒有用規畫不出正圓，沒有用尺畫不出正矩，因此用以表示規範行為的準則，然而規矩的制定是通用周知，而非因人而異，當規矩「因人設事」將會導致「無所依循」。 組織的管理皆有一定規範，如果會有例外、特案會讓組織的規範被破壞，而組織的管理也會因特例者而無威無信，如何立威、立信在於管理者如何拿揑規矩的制定是否公平、公正，如果只是一昧的制定標準、規範，但卻無法遵循，將視同無規無矩。  

站咧無元氣，坐咧就哈戲， 倒咧困抹去，無食愛生氣， 食飽敖放屁，見講講過去， 現講現忘記，出門無地去， 要死無勇氣，祗好活下去 !!!

看著妳握緊的手輕觸我胸前 依偎在我身上沉沉睡去 如此寧靜的臉 讓我忍不住親啄你臉頰 我的摯愛 為何緣分如此短暫 如曇花一現 不捨的是妳與我相繫的2百多天 不捨的是細心呵護的愛在成長 好不容易能讓我緊緊擁妳入懷 但妳卻離開了 思念、不捨、心碎 或許前世我們牽掛太少 讓我們的緣如此輕易的被拆散 然而何時我們能再續前緣 如此短暫的時間 累積了如此深刻的感情 妳是我心頭的肉 卻狠狠的被割下來 吾愛 願妳喜樂 吾愛 願妳順風 再有機會請將我們的緣繫緊 吾愛

今天學校來了一位 湛因法師 ，對學生進行生命教育講座，其實我想對於這樣的演講我聽了許多次，但是如此深刻的將生命的體驗描述出來的卻真是讓我大開眼界，尤其是講座中他用了許多的故事來提到[快樂是一個念頭,痛苦卻是一份執著]這樣一個概念。[昨天的點滴造就了今天的一切，今天的累積成就的明天的結果]。透過許多的小故事提到了因與果，其實我不知道學生是否聽懂了沒，但是我卻聽得心有戚戚焉，尤其他提到了相信[命運]與相信[運命]。[命運]是固定不變的，讓我們只能依循不變，但[運命]是人可以透過運作而改變命。不是透過姓名、風水、八字等等的統計數字來決定一生，所以命是靠自己來改變的，許久以來我只有保持一個理念，不求回報的付出，我不是個善心人士，我也不會刻意行善，但對於需要幫助的人，只要能力許可我都會給予協助，雖然看起來沒有什麼回報，但我對於生命中的每個關卡，總有著許許多多的朋友伸出收來幫忙，而這些不是我的[命]，而是我的[運]。許久以來從2007年就想要開始寫部落格，開了這個部落格，卻只有三分鐘熱度，今天又再度寫下了這篇文章是個機緣還是又只是曇花一現，希望自己要開始對自我經營多放點心囉....^_^

Abstract： 如果在使用了AJAX的ASP.NET網頁中 透過JQuery設定初始值 會發現當在Update Panel中執行Postback JQuery並不會被觸動 該怎麼辦呢? Method： 將需要在Update Panel中執行Postback的Script放入 Sys.WebForms.PageRequestManager.getInstance().add_endRequest(EndRequestHandler); function EndRequestHandler(sender, args) { //ScriptInHere } 如 Sys.WebForms.PageRequestManager.getInstance().add_endRequest(EndRequestHandler); function EndRequestHandler(sender, args) { alert(“Hello User”); } 就可以解決這個問題 Reference： 1. jquery datepicker ms ajax updatepanel doesn’t work after post back [ http://stackoverflow.com/questions/520645/jquery-datepicker-ms-ajax-updatepanel-doesnt-work-after-post-back ]