"不以規矩,不成方圓"
規是指「圓規」,而矩是指「曲尺」。沒有用規畫不出正圓,沒有用尺畫不出正矩,因此用以表示規範行為的準則,然而規矩的制定是通用周知,而非因人而異,當規矩「因人設事」將會導致「無所依循」。
組織的管理皆有一定規範,如果會有例外、特案會讓組織的規範被破壞,而組織的管理也會因特例者而無威無信,如何立威、立信在於管理者如何拿揑規矩的制定是否公平、公正,如果只是一昧的制定標準、規範,但卻無法遵循,將視同無規無矩。
規是指「圓規」,而矩是指「曲尺」。沒有用規畫不出正圓,沒有用尺畫不出正矩,因此用以表示規範行為的準則,然而規矩的制定是通用周知,而非因人而異,當規矩「因人設事」將會導致「無所依循」。
組織的管理皆有一定規範,如果會有例外、特案會讓組織的規範被破壞,而組織的管理也會因特例者而無威無信,如何立威、立信在於管理者如何拿揑規矩的制定是否公平、公正,如果只是一昧的制定標準、規範,但卻無法遵循,將視同無規無矩。
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